شرکت فنی مهندسی ناظران صنعت پایا
شرکت باهدف ارائه مشاوره وخدمات در خصوص ایزو، تضمین کیفیت، بازرسی و تست های غیرمخرب جوش فعالیت خود را آغاز نموده است.
ما براین باوریم که پیشرفت و توسعه هر صنعتی بیش از این که نیازمند سرمایه مادی باشد، نیازمند نیروی انسانی دانش محور و دلسوز است. لذا با بکارگیری نیروی های متخصص و کار آزموده، سعی نموده ایم، گام های مطمئن تری برداشته و نقش مهمی را در بهبود و توسعه صنعت کشور ایفا نماییم.
برنامه ریزی و سازمان دهی این شرکت به منظور تامین اهداف فوق طبق استاندارد ISO9001-2008 مصوب گردیده است که حداکثر کیفیت ممکن در ارائه خدمات متناسب با آخرین معیارها و استانداردهای مهندسی روز انجام گردد. در حال حاضر این شرکت مجری طرح های QA و NDT صنایع فولاد و قطعات صنعتی می باشد. شاخص های تعهد این شرکت به مشتریان تحویل به موقع،کیفیت مورد نظر مشتری و قیمت مناسب می باشد.
استراتژی
شرکت در راستای اهداف و استراتژی های تعریف شده از ناحیه سهامداران خود که بر پایه ارزش های ذیل می باشد
- صداقت و پایبندی به اصول
- التزام به کیفیت و نیازهای مشتریان
- مسئولیت پذیری در قبال مشتریان
- ایجاد خلاقیت و نوآوری
- ارتقا و رضایت کارکنان شرکت
برنامه ریزی جهت حضور در بازار خدمات فنی مهندسی ، ساخت و ساز صنعتی و صنعت فولاد با توجه به پتانسیل حال حاضر شرکت نموده است که در این راستا چشم انداز، ماموریت و اهداف بزرگ خود را تعریف نموده است.
چشم انداز
این شرکت در نظر دارد جایگاه خود را در حوزه های صنعت فولاد ، نفت و گاز ، پایپینگ ، سازه ها و قطعات صنعتی با ارائه خدمات مهندسی، مشاوره و بازرسی تا 5 سال آینده افزایش دهد.
ماموریت
- توسعه سهم شرکت در بازارهای داخلی با ارائه خدمات با کیفیت
- ایجاد ارزش از طریق تامین رضایت مشتریان، سهامداران و ذینفعان کلیدی شرکت
- بهرهمندی از نیروهای توانمند و با دانش فنی بالا و متعهد
- به کارگیری روشهای مدیریتی کارآمد در جهت کاهش زمان، هزینه و ارتقاء کیفیت و بهرهوری
- به کارگیری فن آوریهای جدید در صنعت
- حرکت در مسیر ساخت و ساز پایدار
اهداف بزرگ
- ارتقا برند شرکت در بین مشتریان، تامین کنندگان و سایر ذینفعان شرکت
- افزایش کیفیت ساخت پروژه های صنعتی به عنوان ارزش متمایز شرکت
- تنوع بخشی به سبد پروژه های شرکت از طریق ورود به پروژه های با بازده بالا و دوره بازگشت کوتاه
- سودآوری و ارتقا بازدهی از طریق تعریف پروژه هایی با توجیه اقتصادی مناسب
- توسعه و ارتقا نیروی انسانی به عنوان سرمایه های شرکت